Amikor rendőrökről és rendőrségről beszélünk, a legtöbben alighanem egyenruhásokra, nyomozókra, járőrökre, jó és rossz zsarukra asszociálnak. A munka viszont nem csupán a terepen zajlik, sőt, a mindennapokban több a háttérmunka, a gépezet folyamatosan dolgozik, ami az egész rendszer mögött áll. Épp ezért kellenek egyéb szakemberek, ügyintézők is az egyes szervekhez.
Széles körben keresi a rendőrség az ügyintézőket és irodai munkatársakat a vidéki régiókban is
Valakinek kezelnie kell a költségvetést, intézni az eszközbeszerzéseket, felügyelni a bérszámfejtést és gondoskodni arról, hogy minden gördülékenyen menjen. Ez pedig rengeteg irodai pozíciót is jelent, akár a vidéki rendőr-főkapitányságokon is. Sok munkakört hirdetnek például a hevesi régióban, ahol az alapfokú végzettségtől kezdve a diplomás pozíciókig találni lehetőségeket. Amennyiben érdekelnek állások a Heves Vármegyei Rendőr-főkapitányságnál, gyorsan és egyszerűen jelentkezhetsz az EgerAllas.hu oldalán is.
Milyen elvárásoknak kell megfelelni a munkába álláshoz?
A rendőrségnél való elhelyezkedéshez nemcsak szakmai tudás, hanem megbízhatóság és kifogástalan előélet is szükséges. A pénzügyi és gazdálkodási pozíciók betöltéséhez az alábbi feltételeknek kell megfelelni:
- Magyar állampolgárság
- Büntetlen előélet
- Cselekvőképesség
- Felsőfokú műszaki vagy gazdálkodási végzettség (vagy más felsőfokú diploma kiegészítve releváns szakképesítéssel)
- Előnyt jelent az energetikai végzettség vagy annak megszerzésének vállalása
- Hozzájárulás a kifogástalan életvitel ellenőrzéséhez
- Egészségi alkalmasság
Minden pozíció természetesen más és más kritériumokat vonultat fel, azonban néhány alapvető szempont mindegyiknél megvan – magyarnak, büntetlen előéletűnek, cselekvőképesnek kell lenni, ha valaki a rendőrségnél szeretne munkát kapni.
Miben más az állami szerveknél végzett munka, mint a versenyszféra?
Bár az állami szektorban a kiválasztási folyamat hosszabb lehet, cserébe olyan munkahelyet kapunk, ahol nem kell aggódni a hónap végén a fizetés miatt, és hosszú távon is lehet tervezni. Az állami és a magánszektor munkakultúrája között pedig adódnak némi különbségek. A versenyszférában a gyorsaság és a profit az elsődleges szempont, addig az állami szerveknél a stabilitás, a szabályozottság és a közérdek szolgálata áll a középpontban. Más világ a kettő, de az állami szférában legalább kevésbé kell tartani tőle, hogy egyik napról a másikra jön egy leépítés.
